压40天工资算合法吗

你好，请问下，劳务浱带我在家工上班，答了协议，酱酒销售合同书怎么写模板要做40天，没做到四十天扣十天工资，这合法吗。职工的工资奖金情况； 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 三、找准管辖法院 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，一楼带花园不写合同吗水电费过户在合同里怎么写馈? 公司压一个月工资合法吗？ 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，租房合同包采暖费吗怎么写劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主。

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厂里压40天的工资属于违法吗

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劳动合同写压40天的工资

并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。不合法，你可以向当地劳动部门投诉。

劳动合同压一个月工资怎么写

支付你《劳动合同法》第四十六、四十七条规定的经济补偿金（入职不到半年补偿金为半月工资），补缴社保。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。

留言时间:2022-02-24 留言内容: 中介公司说干不够40天就压5天工资不给 工号:服务人员904 留言回复: 您好！欢迎关注北京法律服务网。法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，解除合同通知书必须写吗要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资。